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发展重点与方向一一敲定,人力问题也确定了方案解决。
还剩摆在眼前这桩不大不小的事情。
行业暗流
一如温良所说,博浪经历的大大小小竞争数不胜数,无非兵来将挡水来土掩。
温良的重视程度就不会太高。
走进家门,温良就忙活着拆一个大盒子。
是刚才回家时顺路经过天河城,从积家销售店销售那里拿到的。
温良边拆边说:“也是巧了,刚好今天小橙书用户破亿,这块表终于到了我手上。。”
“也算是赶上给自己发奖励的机会了。”
汪婉瑜笑着表示赞同:“碰的好。”
看到温良拆出来的表款后,汪婉瑜不由打趣起来:“不是不喜欢花哨的东西吗?”
温良也不答,笑眯眯的看着脚边的李让:“让让,好不好看?”
“好看!”李让小朋友看看表盘,猛点小脑袋,“我也想要一个。”
说着不由吸了下手指头。
汪婉瑜连忙拉了下李让的手,不让她吸指头,看着温良揶揄起来:“我也想知道你怎么变出来一个给她。”
温良蹲下去,把手表套在李让的小手腕上,然后又看着它滑到自己手上。
这才捏了捏李让的小肥脸:“等让让再长大一点,再要行不行。”
李让一听就笑了起来:“我要更好看的。”
温良轻飘飘的说:“给你去‘onlywatch’拍个唯一款。”
“好。”李让也不懂,她反正点头就行。
看着这一幕,汪婉瑜心中咕哝了句。
‘还好把李让带来了羊城,也只有这时候才能清晰感觉到温良完全放松。’
随后,汪婉瑜好奇问道:“这带了个陀飞轮,不便宜吧?”
“给了点优惠,168。”温良回答道,“好像是个限量款,所以搞了半个多月才到。”
说话间,温良摆弄起了这块刚到的表,很快调出最有意思的功能。
‘叮叮当’的报时敲击声响了起来。
然后挑着眉问李让:“好玩吧。”
李让果然被吸引:“咦,怎么还可以敲出声音呀?”
“那是。”温良得意的说,“敲着好玩吧。”
“好玩。”
“”
这款表还差一个万年历就能集齐号称机械手表难度最大的三个功能:陀飞轮、三问、万年历。
汪婉瑜会说表盘花哨是因为表盘背景是星空,还是蓝盘,上面又有陀飞轮,月份的英文、日期的数字与时间刻度共用一圈,还有星座的标识,大指针只有两根,还得手动上链
反正基本不是用来看时间的。
实话说,电子手表普及后,机械腕表的作用其实就只有装逼一项了。
更别说现在智能手机已经走入全面普及阶段,看时间、报时之类的哪有手机方便。
温良买这个主要是为了装逼,其次才是为了把玩传闻的三问功能。
该说不说的,168万的价格其实还算便宜。
买入这款表后,温良那张卡上的余额就剩810万2919元了。
跟李让闹了一会, 温良似模似样的咂咂嘴:“年前买的有点贵, 搞得现在百万以下的表我都很少看了。”
汪婉瑜莞尔, 还是配合了温良:“穷玩车富玩表这话没说错,以你现在公司老板的身份,一两块表不够, 得30块才算到玩的阶段。”
温良听得哈哈一笑:“那得抓紧挣钱。”
汪婉瑜也没多说。
她觉得温良有个玩表的爱好也不错。
虽然她清楚温良不沾黄赌毒,但兜里钱太多, 总得创造消费吧, 不然钱要发霉的。
如果温良知道汪婉瑜现在想什么, 一定会附和一句:‘我温良与赌毒不共戴天!’
说起来,温良要真喜欢在公务场合戴表, 还真得到30块才算玩的阶段。
一个月30天每天不同样是标配。
不过温良很少在公务场合戴表,反而是私底下的场合戴得比较多。
就像首富嘉城,公众场合基本戴西铁城甚至是几百块的电子表, 背地里是百达翡丽在亚洲的最大买家。
4月18号, 周三。
中雨。
是个平淡无奇的日子。
网友们仍没等来那种铺天盖地的白热化竞争, 小橙书平台上能见到一些网友的‘牢骚’。
“又是略显潦草的一天啊, 博浪什么时候搞点动静啊。”
“其实鹅厂只是看起来没什么声势,表面下更凶狠了!”
“这就是俗话说的‘咬人的狗不叫’, 可博浪怎么就这么无所谓呢!好歹再搞点动静啊!”
“所以也有道理,这才是略显潦草。”
“”
虽然,鹅厂方面进一步限制了qq通往博浪旗下产品的第三方接口、在qq/微信上更深层的屏蔽了关键链接跳转和关键词讨论等;
虽然, 鹅厂可能与新浪微博达成了某些默契,微博平台表面给热搜, 却在更深层次的限制了‘小橙书’有关舆论讨论等;
虽然,鹅厂方面联合执行了非常全面、严苛的舆论屏蔽博浪策略;
但, 眼下博浪却一改之前到处点火的主动迅猛作风,只是阻挡了所有对小橙书的外部渗透, 维持相关话题的讨论热度。
因为没有全网热度,网民层面感知也不高,所以绝大多数网民才一直认为鹅厂没有动作。
倒是对鹅厂没动作的讨论还上了个小橙书热榜。
温良特地进行了安排,让运营重心放回手游业务。
表面上博浪正踩着鹅厂的脸最大力度推广小橙书,实际上博浪内部正最大力度建设手游业务护城河。
对鹅厂等方面有可能的反击,温良也有一些计较。
反正,温良从来没想过一次反击就能干掉微信, 他的目标只是浸入通信社交领域,占点地盘。
在商业竞争上,温良最为注重利益得失。
一方面,竞争本就是有来有往, 博浪也会出现损失,把控住损失低于收获,就是得利。
另一方面,商业竞争的目的不是只为了让对方的产品直接消失,而是要攫取足够利益。
比如鹅厂微博早就在与新浪微博的交锋中失败了,却一直撑到了2020年才关服。
比如现在就已经在与微信竞争中失利的米聊,持续到2021年才停服,停服后官网都还正常运营。
粗俗点说,就是输了也要烂块肉。
再说,铺摊子的过程中最重见招拆招,是以现在博浪没有过早浪费精力的必要。
而且博浪目前主要的发展重心也不是通信社交。
与网友们倍感无聊不同。
淅淅沥沥的雨声中,华工体育馆正人声鼎沸,热闹非凡!
博浪华工校园专场招聘此时已经正式开始。
博浪很重视这次华工专场春招,人力资源部到了9成9,各部门都有行政管理型人员到场,与技术相关的部门也有技术大拿到场。
这么安排,一是正儿八经的人才储备, 与施行人才梯队建设战略。
一是温良在利用博浪与华工的多维交融,打磨公司各部门的行政执行能力,筛选内部人才和华工人才,为之后在其他学校的春招做准备。
五山校区东门附近的体育馆内有不少年轻小伙来来回回穿梭。
叽叽喳喳讨论个不停。
有两个小年轻的讨论最热烈, 引得旁人竖起耳朵细细倾听。
姑且称之为校友1号与校友2号。
校友1号当先感叹:“这次场面不小啊。”
校友2号接茬:“毕竟是博浪,温良又还在上大二,又有了些名气,学校偏心一些也正常。”
校友1号又说:“那倒是,主要还是学长学姐们积极性很高,有点意外。”
校友2号却是叹了口气:“可惜了,我要是今年大三也积极。”
校友1号不解:“怎么说?”
校友2号一副理所当然的样子说:“学校持股了博浪,怎么都不能坑校友,不然温良没法交代的!”
校友1号摸上了自己的下巴:“虽然但是,博浪小公司啊,吸引力怎么会这么高。”
校友2号瞥一眼1号,抱起了膀子:“博浪的组织结构比较舒服,管理岗与技术岗平行,像我只会做技术工作,不用被外行领导不说,回报同样丰厚,照样在技术体系里升级;
据说技术最高职级的薪资只比总经理职级薪资低5%!”
校友1号听得入神,直接脱口一句:“卧槽学习都没这么爽吧,做个实验都有时候会被啧,如果真是这样,我踏马吹爆温总啊!”
校友2号不以为意的说:“学校有人在博浪工作,你去校友群打探打探就知道了!”
校友1号赶紧追问:“那博浪现在的技术总工是谁啊,技术水平怎么样?有能力分解任务吗?会不会还是一拍脑袋?”
校友2号下巴一抬:“巧了,你还真问对人了。”
“孙宝银管技术,听过名字吧,他很厉害,校内一些外包兼职开发说他分解开发任务是一点多余啰嗦没有!”
校友1号仍有些疑问,赶紧追问:“可是需求一般都算是外行提出来的啊,比如产品经理之类的人。”
校友2号如数家珍的说了起来:“产品经理是李博文。”
“不过真正的核心产品经理显然是温良,他多厉害不用说了吧;
我们现在都下意识忽略了温良的其它能力